品聘招聘软件

站在客户的角度开发软件，才能更好的服务客户

服务器与用户端都在同一个局域网内，企业对数据完全掌控，内网使用效率更高，可根据企业需求决定是否开启外网访问。

基于学历、经历等特征自动分析简历疑点亮点，AI基于岗位需求及筛选习惯，智能推荐职位候选人，盘活人才库资源。

以品聘招聘管理系统为后台，通过手机APP和微信公众号/小程序等前端应用整合，为企业提供一站式企业招聘解决方案。

无需新增软硬件设备即可实现招聘系统内一键拨号，自动记录通话录音，时间，接通数等等，支持自定义绑定手机或座机

Functions continue to expand, and the future is more exciting

招聘官根据企业发展的需要，统一制定企业每个部门的岗位编制和每年的人才需求计划，HR按照企业招聘计划开展招聘工作。可以管理岗位编制、计划、在编、缺编、冗员等信息。

支持一键发布招聘的职位信息到主流招聘渠道及企业内部平台，如企业专属网申门户、招聘网站、猎头渠道、内部推荐、社交网站等，实现全招聘渠道分析、招聘广告管理等功能。

品聘自主研发的简历解析技术，一键从各平台及来源的简历中抽取对应字段信息并录入系统，快速构建海量人才数据库。转化人才数据为结构化的字段信息，招聘人员可针对特定字段进行快速筛选、锁定人才。

以招聘岗位为单位，全面记录和管理每个招聘岗位的所有细节，为每个招聘岗位项目组成员提供一个互动的招聘流程管理平台，公司管理层实时、动态了解每个岗位的最新招聘进展情况。

用于帮助企业一站式管理猎头供应商，包括维护猎头供应商信息、接受猎头推荐的简历、通过简历查重等方式避免与猎头的纠纷，让猎头推荐这一特殊渠道充分发挥效用。

数个维度的招聘入职报表信息直观的显示公司的招聘业务状况，包括系统报表分析、人才及猎头分析表、仪表盘、招聘运营监控，通过表格与图形，对招聘进度、渠道效果、招聘绩效进行的全面分析。

内部推荐管理用于协助企业开展员工的内部推荐项目，为员工提供微信小程序内部推荐平台，可查看和推荐朋友以及帮助企业做招聘宣传，推荐成功的员工将获得企业发放的奖励。