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品聘2021年度 中国猎头行业调研报告
由上海品聘软件主办，上海人才服务行业协会，中国人才交流协会高级人才寻访专委会提供支持的2021年度猎头行业调研活动历时一个月的时间已经完成。截止到当前共收到1546份调研数据，我们基于各大猎企和猎头朋友提供的调研数据进行一些汇总和分析，旨在为各大行业的猎企发展提供一个有力的依据，让大家对市场供需趋势的客观脉络有一个全新的认识，为猎企发展提供战略性依据。
本次调研采用自由选择是否匿名的方式，另外本次投票持续有效，为使数据分析结果更具有统计意义，各位还没有来得及投票的合作伙伴们可以继续参与调研，全面的汇总数据会发放给所有参与调研的朋友。
希望参与下次联合调研发布的请点击页尾调研通道
以下是本次调研的部分数据，如需完整报告，请在页尾填写完成调研，我司将发送完整报告至您的邮箱。
人力资源市场规模
猎头直属人力资源六大模块中的招聘模块，存在的价值是提供企业的人力资源部门招聘业务的解决方案， 近些年随着政策的支持，我国人力资源服务行业快速发展，人力资源服务行业市场规模从2014年的1912亿元增长至2017年的3434亿，复合年增长率达到21.55%；2018年中国人力资源服务市场规模达到4085亿，同比增长18.96%；2019年中国人力资源服务市场规模将达到4902亿元，按照这个数据线，预计到2021年将达到7000亿元左右。
猎头市场规模
在过去20年间，我国人才市场发生了巨大的变化。2000年之前，人才供给相对充分（高考制度日趋成熟），而企业需求相对匮乏（外企当时还是绝对的霸主），当时绝大多数的人才都靠投简历获得工作机会。
至2010至今，人才供给和企业需求进入局部短缺阶段，并且由于人口红利降低，各行业发展日渐精细，人力缺口日渐增大，猎头行业得到了充分的发展。
良好人力资源的大环境下，猎头行业也实现着维步增加，猎头服务行业市场规模从2016年的400亿元增长至2017年的900亿，复合增长率超过了30%；2018年猎头行业市场规模突破1000亿大关，2019年猎头行业市场规模突破1200亿。在疫情席卷全球的2020年猎头行业市场规模增速剧减，曲折达到了1210亿左右。
国家统计局发布数据显示我国GDP一季度同比增长18.3，基于这个数据分析，我们进行一个大胆的预测，今年全国各大行业已经基本进入正常运营，随着疫苗就位全球经济的复苏，预计2021年猎头行业市场规模将上升至1400亿左右。
猎头市场分化趋势
十年前猎头行业的基本共识里寻猎与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。
近年来趋势发生了变化，猎头行业不同猎企或部门会对所招聘业务进行一些划分，有的做高端候选人的寻猎，有的做中层管理人员招聘，有的做基层蓝领和白领招聘。猎头业务的高，中，低端，是市场需求，同时也是每个猎企战略细分的一部分，为了方便进行简单的定义，业内通常会做以下划分。
猎企主要分布
本次的猎企分布调研中是以华中，华东，华南，华北，东北，西南，西北这7个大行政区域进行分类。
在数据调研中了解到，目前华东猎头占比最多为37.6%，接下来是华北23.1%，华中18.2%，华南10.5%这三个区域，剩下的就是东北6.5%，西南2.3%，西北1.8%。
在本次调研中显示，一线城市和新一线城市为猎头主要分布地，北上深依旧领跑，广州被杭州超越，老一线城市产业优势较为明显。
苏州，成都，南京，天津，武汉都榜上有名，也是猎头比较密集的集中地。
猎头行业业务分布
猎头的发展与我国的各行各业的发展息息相关，人才需求数量的多少往往代表着这个行业的热度，近些年我国随着互联网，人工智能等新兴行业的诞生，高速发展这些领域的人才需求量也有了质的提升，我们来看一下目前的猎头业务分布所在行业占比。
其中互联网是前几年就比较热的行业，50%多的占比，这也一直是猎头行业大部分猎企的大金主，互联网行业本身盈利空间巨大，高端人才也舍得给钱，佣金也给的较多。
今年人工智能领域的发展依然名列前茅，比如无人驾驶等高新技术职能，达到了30%多的占比，还有比较热门的大数据行业占了20%多，标志着新基建时代的到来。
传统的比如制造，房地产，金融，汽车，零售行业还保持着相当大的份额。医疗行业，半导体行业算是近些年热门发展行业，也保持着较高的发展趋势。
从业人员经营年限
现代猎头行业从九十年代传入我国，经过了几次经济震荡，拥有20年以上经营年限的猎企已经不多，占比大概在2%左右，基本都稳定在各个行业深耕多年谋求各领域的深度发展。经营年限在5年以内的猎企最多，随着时间的推移至10年以上的企业开始有所降低。
同时，在公开的统计中显示，猎头顾问的平均年龄分布在30岁左右，26-30岁占比最多，达到了39%，是目前的主力军。31-35的占27%。超过40岁的占比很小，只有5%的占比。
图表数据与猎头行业在我国发展时间正相关，早年的猎头主力已经成为了现在猎头行业的管理层，为后加入的猎头新秀指引着前进的动能。
猎企主要规模
在这次的猎企调研中显示，我国猎企和以往调研结果相类似，都是以10人左右规模的猎企为主，50人以下的猎企占了85%。猎企超过100人规模的猎企占比较少。
2021年度猎头行业预测
我们在调研环节增加了2021年度受访者猎企规模预期的调研项，结果显示仅不到2%的猎企会减少员工数量，10%左右的猎企规模不会有变化，大部分猎企在2021年都有增加猎企顾问的预算。
随着全球疫情的控制，我国的经济复苏，各大行业在2021年度开始了势如破竹的发展的步伐。调查图表同样显示出猎企从业人员2021年度的信心，也有足够的动力来发展新生力量。
未完
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